CHEF DE PROJET SENIOR F/H

REF : 
VCA-08651-ADR-M3
Résumé de l'offre
Type de contrat : 
CDI
Expérience : 
5-7 ans
Lieu : 
Vannes
Date :
16/06/2017
Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animale, NEOVIA intervient au sein de sept métiers majeurs : ALIMENTS COMPLETS, AQUACULTURE, PETCARE, PRÉMIX /FIRMES-SERVICES, ADDITIFS& INGRÉDIENTS, SANTÉ ANIMALE et LABORATOIRES D'ANALYSES. Présent dans 28 pays, employant 7700 collaborateurs à travers le monde et générant 1,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
Missions
Le Chef de Projet joue un rôle clé au sein de la société. Il s'assure notamment que les projets de transformation menés atteignent leurs objectifs (Qualité, Coûts, Délai et Performance) et favorise au quotidien la transversalité et les échanges de bonnes pratiques entre acteurs.

Vos Responsabilités :

Relais de la Direction Générale et des directions concernées, vous serez chargé(e) de piloter et d'animer des équipes projets multi-métiers (marketing, achats, supply-chain, informatique, juridique, finance, RH …) et pourrez dans ce cadre vous appuyer sur une méthode de gestion de projets interne structurée en ligne avec les bonnes pratiques de marché.
Rattaché(e) à la Direction des projets, vous aurez pour principales missions de conduire des projets de transformation Corporate ou métier(s) pour l'ensemble des activités de Neovia.
Votre mission consistera notamment à définir des objectifs et cadrer le(s) projet(s) avec le(s) « donneur(s) d'ordre »
Sélectionner l'approche cible/retenue et préparer sa mise en œuvre : modalités d'organisation et de suivi du projet, risques associés et gains attendus, rôles et responsabilités, ressources nécessaires, indicateurs de performance, budget, calendrier et livrables.
Mettre en œuvre et piloter le(s) projet(s) : animation et coordination des instances de travail, pilotage et arbitrage, suivi régulier de l'état d'avancement du projet au regard des objectifs initiaux (respect des attendus des principaux jalons, suivi des KPIs de projet, présentation régulière en Comité de direction), challenge régulier des décisions envisagées et contrôle de l'avancement des livrables attendus.
Clôturer et évaluer la qualité du projet mené : fixer une date de fin de projet, établir un bilan de projet et évaluer l'impact du projet 6 mois à 1 an après sa mise en œuvre effective.
Dans ce cadre, vous assurerez le management des équipes qui seront dédiées au(x) projet(s) en mode transverse afin de mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Profils
De formation supérieure bac +5 (école d'ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 5/7 ans minimum acquise au sein d'un groupe industriel et/ou d'un cabinet de conseil (avec des missions effectuées au sein de groupes industriels).
Cette expérience, vous a permis d'évoluer dans des environnements exigeants nécessitant un fonctionnement et un management d'équipes régulier en mode projet ou transverse : Chef de projet, conseil interne, auditeur interne, consultant externe…
Véritable ‘Business Partner' des métiers et dirigeants, vous possédez de bonnes capacités managériales et relationnelles, disposez de qualité d'écoute et de conviction avérées et avez le goût du challenge. Vous disposez également de réelles capacités d'adaptation (forte diversité des missions et environnements) et avez le goût de l'international.
Par ailleurs, vous disposez d'une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral et avez eu l'opportunité d'évoluer professionnellement dans un contexte international. La maîtrise d'une seconde langue (espagnol, portugais, …) constituerait un plus.
Curieux, motivé, vous souhaitez participer activement à la création et à la transformation d'un des groupes leaders de son secteur d'activité au niveau mondial sein d'un poste évolutif à forte visibilité.
Poste basé à Vannes (56) avec des déplacements à prévoir en France et à l'international (20%).