Gouvernance

Une nouvelle organisation

Cette organisation s’inscrit dans le respect des valeurs fondamentales de la coopération agricole qui sont au cœur du projet stratégique « 2025 by InVivo » : équité et solidarité dans la collaboration avec nos parties prenantes, éthique et responsabilité dans la conduite de nos actions. Elle s’articule autour de trois niveaux :

L'Union de coopératives” qui rassemble les activités historiques du groupe. Elle a pour vocation de piloter les activités de services aux coopératives adhérentes. Société mère du groupe, elle gère les intérêts des sociétaires et arrête les orientations stratégiques. Sa gouvernance est composée de représentants des coopératives sociétaires.

La holding pivot “InVivo Group” qui porte les fonctions corporate et marque la frontière entre les activités propres à l’Union de coopératives et les activités économiques.C’est à ce niveau qu’est définie et proposée au conseil d’administration de l’Union la stratégie du groupe. 

Des holdings et filiales métiers qui rassemblent toutes les activités économiques du groupe répondant aux lois des marchés sur lesquels elles sont implantées. Chaque holding/filiale métier définit et met en oeuvre sa stratégie en accord avec celle du groupe.

Cette organisation s’inscrit dans le respect des valeurs fondamentales de la coopération agricole qui sont au coeur du projet stratégique “2025 by InVivo” : équité et solidarité dans la collaboration avec nos parties prenantes, éthique et responsabilité dans la conduite de nos actions.

Un modèle de gouvernance adapté

Les orientations stratégiques du groupe sont fixées par un conseil d’administration. La gestion de l’entreprise est assurée au quotidien par l'équipe dirigeante.

Le conseil d'administration est composé de 29 coopératives élues en assemblée générale.

L'équipe dirigeante est composée du Comex et du Comité des Cadres Dirigeants.

Le Comex, composé de sept membres, définit et met en œuvre la stratégie générale du groupe. Il suit les performances et les résultats des différentes divisions et pilote les projets stratégiques.

Le Comité des Cadres Dirigeants se compose des membres du Comex et de 32 managers des directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe. Il pilote la gestion des activités, des outils et des collaborateurs.

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Philippe Mangin, Président d'InVivo à gauche et Jérôme Calleau, Président délégué d'InVivo à droite.

Équipe dirigeante
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Thierry
Blandinières
Directeur général
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Jérôme
Duchalais
Directeur général adjoint et secrétaire général
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Maha
Fournier
Directeur administratif et financier
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Hubert
de Roquefeuil
Directeur général adjoint en charge de la direction internationale et président et directeur général de Neovia
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Laurent
Martel
Directeur du pôle Agriculture
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Jean-Pierre
Dassieu
Directeur du pôle Grand Public
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Sébastien
Graff
Directeur des ressources humaines et du déploiement du projet « 2025 by InVivo ».​
Conseil d'administration

Représentatif de l’ensemble des coopératives sociétaires, le conseil d’administration détermine les orientations stratégiques du groupe. Il est le garant du respect des orientations stratégiques du groupe. Le bureau composé de neuf membres et d’une personnalité qualifiée prépare les dossiers qui sont présentés au conseil d’administration.

216 coopératives

216 coopératives se réunissent en assemblée générale annuelle pour élire les membres du Conseil d’administration.