La politique Ressources Humaines d'InVivo s'adresse à l'ensemble des collaborateurs du groupe InVivo répartis dans le monde.
Elle a pour ambition de soutenir la stratégie du groupe, d’accompagner les évolutions et de favoriser le développement de ses collaborateurs aux nouveaux usages, nouveaux outils, nouvelles pratiques…
Dans cette optique, le groupe respecte une politique d’équité de traitement, favorise la diversité des profils et des talents et encourage l'innovation et la coopération.
Cette stratégie repose sur trois piliers fondamentaux :
- L’accompagnement des managers au quotidien,
- Le développement des compétences au service du progrès professionnel et personnel de chacun,
- La création de passerelles entre les métiers afin de favoriser la mobilité interne, facteur d’évolution et de développement.
Dans un contexte de mutations technologiques profondes, la politique Ressources Humaines accompagne l’évolution des métiers et la modernisation de l’organisation en favorisant l’esprit d’innovation qui caractérise sa culture d’entreprise.