CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

ES-SJ-CDDCRH-Sept2022-1975
Résumé de l'offre
Type de contrat : 
CDD DUREE DETERMINEE
Date :
A partir du 03/08/2022
Lieu : 
Paris - La Défense
Expérience : 
2-5 ans
Le groupe InVivo est l'un des premiers groupes européens agricoles avec un chiffre d'affaires de près de 10 milliards d'euros et un effectif de plus de 13 000 salariés, dont environ 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s'appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques : Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ; Investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ; Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le monde.
Missions

Vous avez 5 ans d'expérience en RH généraliste ou développement RH, et recherchez un nouveau challenge pour la rentrée ? Rejoignez notre équipe !

 

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate du Groupe et au sein dune équipe de 7 personnes, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en remplacement de congé maternité pour une durée de 6 mois.

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous laccompagnerez dans la gestion quotidienne et opérationnelle des Ressources Humaines sur le département finance du Groupe.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

 

1. Recrutement et intégration

- Accompagner les Managers dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner, choisir la stratégie de sourcing adaptée et faire le lien le cas échéant avec nos partenaires, rédiger et diffuser les offres, assurer la sélection et les entretiens avec les candidats

- Sassurer de la bonne intégration des collaborateurs : réalisation des sessions dintégration des nouveaux collaborateurs, suivi de lintégration avec les managers, entretiens de fin de période dessai.

 

2. Administration du Personnel

- Être linterlocuteur RH privilégié pour toute question RH auprès des managers et collaborateurs du périmètre.

- Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon suivi des collaborateurs (rédaction des  promesses dembauche, avenants, conventions de transferts etc).

 

3. Formation

- Prendre en charge tout le process formation : construction du plan de développement des compétences 2023, proposition de programmes de formation adaptés à leur demande, réalisation des inscriptions et le suivi des formations ,

- Suivre les collaborateurs concernés par le bilan à 6 ans pour lannée à venir et mettre en place des actions correctrices si nécessaire,

- Suivre la partie budgétaire du plan de formation,

- Inscrire lavancement du plan dans loutil de gestion Talentsoft,

- Echanger avec lOPCO

 

4. Projets RH

- Participer au déploiement du Centre de Compétences Comptabilité et Paie du groupe InVivo.

- Participer et/ou piloter différents projets RH.

 

La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des besoins du service.

 

 

Profil

- Diplômé(e) dun Master en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous disposez dune expérience de minimum 5 ans en Ressources Humaines (alternance comprise) en développement RH ou généraliste, et êtes autonome sur les process recrutement et formation,

- Vous avez de solides connaissances en droit du travail,

- Vous avez une bonne maitrise du pack office,

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative,

- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel.

 

Informations complémentaires :

- Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusquà début mars 2023,

- Poste basé à La Défense,

- Télétravail entre 2 à 3 jours par semaine,

- Restaurant Inter-Entreprises et Tickets restaurant pour les jours télétravaillés,

- Remboursement du titre de transport à 85%.

 

Intéressé(e) pour rejoindre un secteur dynamique et en pleine évolution ? Postulez dès maintenant !