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- InVivo en bref
Découvrez le profil du premier groupe coopératif agricole français.
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Un ADN coopératif et 5 valeurs identitaires animent l’action d’InVivo.
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Retour sur les dates clés qui ont marqué le groupe et l’agriculture
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Une ambition à la hauteur des enjeux auxquels fait face le monde agricole
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InVivo met le cap sur la transformation numérique
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Comment est gouvernée la « coopérative des coopératives » InVivo ?
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Accélérer la transformation digitale au service de la performance des coopératives, des agriculteurs et des métiers du groupe
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Rejoindre le groupe InVivo : une autre façon de dessiner l'avenir
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- Les fondements
Accompagner la transformation de l'agriculture et de l'alimentation pour répondre aux défis démographiques, environnementaux et alimentaires
- Produire plus et mieux
Notre défi planétaire commun et l'une de nos ambitions
- Favoriser l'accès à une meilleure alimentation
Fournir au plus grand nombre une alimentation saine et de qualité
- Placer l'homme au cœur de nos actions
Faire preuve d'une conscience aiguë de ses engagements à l'égard de ses collaborateurs et de sa responsabilité citoyenne
- Index égalité professionnelle
Chez InVivo, l’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur de la politique des Ressources Humaines
- Les fondements
CDD - Gestionnaire paie F/H
Résumé de l'offre
Type de contrat :
CDD DUREE DETERMINEE - Temps complet
Date :
A partir du 06/01/2021
Lieu :
Courbevoie
Expérience :
2-5 ans
Premier groupe coopératif agricole français, le Groupe InVivo réunit 206 coopératives, qui rassemblent près de 300 000 agriculteurs.
Missions
Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions principales seront de :
- Préparer et/ou collecter et de saisir les éléments de paie du périmètre confié (environ 250 paies),
- Etablir les bulletins de salaire en respectant la législation en vigueur,
- Calculer et établir les soldes de tout compte,
- Vérifier et valider les bulletins de paie finaux,
- Pré-valider les virements de salaire,
- Vérifier les montants individuels et par société DSN,
- Valider les paiements DSN,
- Gérer les absences santé,
- Etablir les attestations de salaire (déclarations maladies, arrêts de travail, etc.), via la DSN et dossier prévoyance,
- Suivi des IJSS,
- Gérer et garantir la bonne gestion administrative du personnel et mettre à jour le dossier des collaborateurs,
- Assurer la communication avec les RRH du périmètre du portefeuille de paie.
- Préparer et/ou collecter et de saisir les éléments de paie du périmètre confié (environ 250 paies),
- Etablir les bulletins de salaire en respectant la législation en vigueur,
- Calculer et établir les soldes de tout compte,
- Vérifier et valider les bulletins de paie finaux,
- Pré-valider les virements de salaire,
- Vérifier les montants individuels et par société DSN,
- Valider les paiements DSN,
- Gérer les absences santé,
- Etablir les attestations de salaire (déclarations maladies, arrêts de travail, etc.), via la DSN et dossier prévoyance,
- Suivi des IJSS,
- Gérer et garantir la bonne gestion administrative du personnel et mettre à jour le dossier des collaborateurs,
- Assurer la communication avec les RRH du périmètre du portefeuille de paie.
Profils
De formation Bac+2/5, vous présentez une expérience d'au moins 3 années à ce poste et impérativement dans un contexte de paie internalisé.
Votre très bonne compréhension de la paie et de ses mécanismes vous rend rapidement opérationnel(le) sur notre outil HRPI (CEGID).
Dynamisme, rigueur, curiosité et esprit d'équipe sont des qualités attendues à ce poste et vous permettent une intégration réussie au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste.
Votre très bonne compréhension de la paie et de ses mécanismes vous rend rapidement opérationnel(le) sur notre outil HRPI (CEGID).
Dynamisme, rigueur, curiosité et esprit d'équipe sont des qualités attendues à ce poste et vous permettent une intégration réussie au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste.