JURISTE DROIT SOCIAL F/H

REF : 
PLO - Juriste droit social - ALM-325
Résumé de l'offre
Type de contrat : 
CDD DUREE DETERMINEE - Temps complet
Date :
A partir du 02/08/2018
Lieu : 
VANNES
Expérience : 
2-5 ans
Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animales, Neovia intervient au sein de sept métiers majeurs : aliments complets, prémix / firmes-services, santé animale, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d'analyses.

Présent dans 28 pays, employant 8300 collaborateurs à travers le monde, Neovia génère 1,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Missions
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et avec un fort team spirit ?
• Vous avez le goût du challenge ?
• On dit de vous que vous êtes autonome, organisé(e) et pragmatique ?
• Le domaine du droit social n’a plus aucun secret pour vous ?
• La satisfaction des clients internes est au cœur de vos préoccupations ?
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions, vous êtes certainement le/la futur(e) JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F de NEOVIA.

Neovia est une formidable aventure entrepreneuriale puisque la société s’est transformée et a doublé de taille au cours des 6 dernières années. Le service Relations sociales de NEOVIA joue un rôle clé dans la transformation de l’entreprise. Il accompagne les fonctions RH au quotidien en apportant son expertise en droit social et intervient dans les projets organisationnels de l’entreprise.

LE POSTE :
En tant qu’expert(e) en droit social, vous serez rattaché(é) au Responsable Relations sociales France du groupe NEOVIA. En étroite collaboration avec les fonctions RH en France, vos principales missions consisteront à :
Conseiller les équipes RH sur leurs problématiques quotidiennes nécessitant une expertise en droit social (dossiers disciplinaires, élections professionnelles…);
Accompagner les projets des filiales : préparer et rédiger des textes conventionnels (accords, règlements intérieurs) et suivre leur déploiement;
Participer au suivi des contentieux individuels, en lien avec les avocats (CPH, CRA, TASS, CA);
Suivre, avec le Responsable Relations sociales, les dossiers d’organisation du groupe en France, anticiper les évolutions sociales;
Réaliser une veille en droit social et la diffuser auprès de la communauté RH;
Développer une base de données juridiques : rédiger et actualiser des trames et modèles de documents sociaux à l’attention de la communauté RH (NAO, PAP, contrat de travail…).

Profils
VOUS

• Titulaire d’un bac + 5 en droit social ou RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires, en entreprise ou cabinet.
• Votre vision globale vous permet de traiter l’ensemble des problématiques sociales et votre agilité intellectuelle vous permet de jongler avec les textes, d’être réactif
• Vous aimez proposer des solutions bien définies, réfléchies et pragmatiques
• Vous êtes une personne autonome, diplomate et à l’écoute
• Votre bon relationnel vous permet de communiquer auprès de divers interlocuteurs
• Vous avez un excellent esprit de synthèse et êtes force de conviction
• Vous êtes au courant des dernières nouveautés législatives
• Et le dernier point mais non le moindre, vous aimez travailler en équipe !

Les raisons de nous rejoindre ?
• Rejoindre Neovia, c’est travailler dans un Groupe important, dans un cadre de travail idéal
• Votre soif d’apprendre sera sûrement rassasiée grâce à la diversité des missions, des problématiques et des interlocuteurs
• L’occasion d’intégrer une petite équipe dynamique et sympathique !

CDD de 12 mois basé près de Vannes (56).
Démarrage souhaitée dés que possible.

Niveau d'étude minimum requis
BAC+5 / DESS / DEA / MAGISTER / MASTER 2 / ECOLE INGENIEUR ou COMMERCE