Responsable du contrôle de gestion social F/H

REF : 
SCH-RCGS-SDE-952
Résumé de l'offre
Type de contrat : 
CDI DUREE INDETERMINEE -
Date :
A partir du 22/04/2020
Lieu : 
Paris La Défense
Expérience : 
6-10 ans
Avec 220 coopératives sociétaires, InVivo est le premier groupe coopératif français et l'un des plus importants à l'échelon européen (CA 6,4 milliards d'euros en 2015-2016).
A travers la division Grand Public, le Groupe InVivo développe son leadership incontesté sur le marché des jardineries mais développe aussi de nouveaux concepts de franchise. Il offre ainsi de multiples opportunités à l'agriculture française d'avoir un accès au consommateur final.
Pour y parvenir, la division Grand Public mise sur trois axes :
• Poursuivre le développement de son réseau de jardineries de proximité Gamm vert et Delbard en France.
• Développer de nouveaux concepts, tels que Frais d'ici, une enseigne destinée à vendre en zone urbaine tous les produits frais de proximité.
• Capitaliser sur la puissance de metteur en marché via la filiale Néodis, acteur majeur de la fabrication et de la distribution d'aliments pour chiens et chats.
Missions
Création de poste
Rattaché(e) au DRH, vous assurez la modélisation et le pilotage de la Masse Salariale, élaborez les budgets et challengez ses actualisations (hypothèses budgétaires...) de façon à optimiser la stratégie des coûts tout en vous appuyant sur la connaissance des différents mécanismes et dispositifs réglementaires.

Vous élaborez un reporting social en collectant et analysant les données sociales et en créant des indicateurs pertinents et pragmatiques (effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, mobilité, égalité femmes/hommes...) tout en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données et en assurant nos obligations légales. Vous êtes conseil pour alerter sur les dérives possibles via des indicateurs spécifiques et proposer des plans daction en vue daméliorer la gestion des ressources humaines et anticiper les coûts financiers de la politique RH.

En lien avec le Corporate du groupe Invivo et les Responsables RH retail, vous assurez le déploiement des plans salariaux et uvrez à la structuration dune politique de rémunération sappuyant sur la méthode Hays.

Profils
De formation type école de commerce ou universitaire, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience à responsabilités dans des environnements de la distribution/ retail ou d’une certaine taille et en constante évolution, ce qui vous permet d’être opérationnel(le) rapidement.
Force de propositions et autonome, vous êtes capable de créer et d’optimiser les outils nécessaires au pilotage de la masse salariale. En parallèle, votre engagement et votre capacité d’adaptation sont des atouts pour intégrer le groupe et votre enthousiasme pour réussir ce challenge au sein d’une équipe RH dynamique et resserrée.
La pratique de l'anglais serait un plus pour une évolution dans le groupe à terme