RESPONSABLE MERGERS & ACQUISITIONS F/H

REF : 
2018-133
Résumé de l'offre
Type de contrat : 
CDI DUREE INDETERMINEE - Temps complet
Date :
A partir du 09/03/2018
Lieu : 
VANNES
Expérience : 
6-10 ans
Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animales, Neovia intervient au sein de sept métiers majeurs : aliments complets, prémix / firmes-services, santé animale, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d'analyses.

Présent dans 28 pays, employant 8300 collaborateurs à travers le monde, Neovia génère 1,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Missions
Les équipes Fusions/Acquisitions jouent un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance externe de la société : assistance à l’identification des cibles d’acquisition, négociation et valorisation des sociétés cibles.
Pour soutenir sa stratégie de croissance externe, Neovia recrute un RESPONSABLE MERGERS & ACQUISITIONS F/H.
MISSION : Contribuer à la croissance externe du Groupe en pilotant les process d’acquisition
-        Participer à la définition de la stratégie des métiers, en relation avec les directeurs de branches et les directeurs de filiales
-        Identifier des cibles d’acquisition en France et à l’international
-        Élaborer des modélisations financières pour valoriser les acquisitions potentielles (DCF, multiples, comparables)
-        Assister les opérationnels à établir des business plan et à évaluer les synergies
-        Gérer et animer les process d’acquisition en coordonnant l’intervention des conseils externes et des équipes internes jusqu’à la réalisation définitive de l’opération
-        Elaborer des dossiers  de présentation pour le Comité de Direction et le Conseil d’Administration (présentant la cible, l’activité, la concurrence, les éléments financiers, les perspectives, …)
Profils
De formation supérieure Bac +5, type Ecole de Commerce, universitaire,  vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans  sur des fonctions de corporate finance  en entreprise du secteur industriel, avec management transversal, idéalement débutée en conseil M&A et transaction services.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Diplomatie
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Capacité à instaurer un climat de confiance
• Qualités relationnelles
• Confidentialité
• Anticipation / Réactivité
• Business partner
• Force de proposition

COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des processus de fusions acquisitions
• Bonnes connaissances en gestion et en finance
• Maîtrise des techniques de négociation
• Anglais courant (écrit/oral)

Niveau d'étude minimum requis
BAC+5 / DESS / DEA / MAGISTER / MASTER 2 / ECOLE INGENIEUR ou COMMERCE
Spécialisations
COMPTABILITE / FINANCE
Langues
Anglais (Courant)