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  • Apprentissage

Alternant(e) Assistant(e) Juriste Droit Social F/H

Référence SRA/LBE-APP JURISTE DROIT SOCIAL-8057
  • Type de contrat Apprentissage
  • Lieu Montrouge
  • Entreprise INVIVO RETAIL SERVICES (IRS)
  • Niveau d'études Non renseigné
  • Date
  • Niveau d'expérience Inférieur à 2 ans
Je postule
TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d''enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l''envie d''une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d''Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l''un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d''Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d''informations sur www.teract.io.

Un poste pour celles et ceux qui aiment le droit social et les enjeux RH.

Prêt.e à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand Marché la Marnière, Frais d’Ici) et participe à une aventure humaine et responsable !
 
Ton quotidien chez nous et ton futur métier :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Relations Sociales / Juridique Social, tu participeras à l’accompagnement des équipes RH et opérationnelles sur les problématiques juridiques liées au droit du travail et aux relations sociales.

Tes missions principales :

  • Rédiger des notes juridiques approfondies (recherches doctrinales et jurisprudentielles)
  • Réaliser des analyses de risques juridiques en droit du travail
  • Assister les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail
  • Participer au suivi des contentieux prud’homaux
  • Contribuer à l’interprétation des conventions collectives et accords d’entreprise
  • Participer à la sécurisation des pratiques RH
  • Assurer une veille sociale et contribuer à la préparation des réunions d’actualité juridique

 

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ?

 

Tu souhaites être responsabilisé(e) et évoluer dans un environnement dynamique ?

 

Alors cette alternance est faite pour toi !

 

Ce que nous te proposons :

  • Un contrat d''apprentissage d''une durée de 12/24 mois
  • Début du contrat : septembre 2026
  • Poste basé à Montrouge (92)

Tu prépares un Master 2 en droit social ou es élève-avocat, et tu disposes d’une forte appétence pour la technicité juridique.

 

Tu fais preuve de :

  • Rigueur et aisance rédactionnelle
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Esprit d’analyse et capacité à vulgariser des problématiques juridiques complexes
  • Sens du service interne et esprit d’équipe

 

Avantages :

13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible 2 à 3 jours/semaine, indemnité liée au télétravail.

 

Processus de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés.
  • Si tout est ok, un second échange avec le manager, en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique).

 

Envie de semer les bases de ton avenir ensemble ?

 

Postule dès maintenant et rejoins 5 500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble,
Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.


TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.