Cordier

Engagés aujourd’hui, créatifs pour demain

Nous sommes engagés, sincères, innovants, créatifs, entrepreneurs.

Chez Cordier, nous agissons avec nos partenaires chaque jour pour faire bouger les lignes, transformer durablement notre filière et viser l’excellence avec de nouvelles pratiques et standards de qualité.

Notre démarche s’inscrit dans le temps long, pour aujourd’hui et pour demain. Nous explorons sans cesse de nouvelles voies pour réinventer et optimiser nos process, pour créer de nouvelles sources de valeur pour les viticulteurs.

546

collaborateursDétails

3800 

viticulteursDétails

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caves coopératives partenairesDétails

11

pays d'implantationDétails

Nos deux piliers : l’humain et le raisin

C’est bon pour la planète, c’est bon pour le vin, c’est bon pour tous.

Une marque singulière et innovante

  • Une raison d’être : créer des boissons qui inspirent et régalent ​les générations d’aujourd’hui et de demain.​
     
  • Une vision​ : produire des vins et des boissons de qualité​ qui prennent soin de la Terre et des Hommes qui la cultivent.​
     
  • Une mission​ : changer la donne durablement.​ Contribuer à la transformation de la filière​ et générer de la valeur responsable.​
NOTRE PROJET RSE DURABLE

Cordier by InVivo, engagés aujourd’hui, créatifs pour demain

Terra 360 c’est le projet RSE de Cordier du sol au verre.
Nous sommes engagés pour une viticulture durable, responsable et exemplaire.

C’est pour cela que nous avons créé « Terra360 ».

Ce cercle vertueux regroupe nos actions : santé des sols, biodiversité, économies d’énergie, mais également achats équitables, transparence et pédagogie pour les consommateurs.

Nous innovons et explorons sans cesse de nouvelles voies pour réinventer et optimiser nos process, pour créer de nouvelles sources de valeur pour les viticulteurs.

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Carrières

Rejoignez-nous !

Chez Cordier, nous valorisons la personnalité. Notre stratégie Ressources Humaines s’adresse à nos collaborateurs du monde entier.

Elle valorise, en permanence et dans une logique d’équité de traitement, la diversité de leurs profils et de leurs talents. Elle vise ainsi à développer leurs capacités et à reconnaître au mieux leur contribution.