Les piliers de la politique RSE structurent la feuille de route du Groupe InVivo à horizon 2030.
Ils s’illustrent et se mesurent au travers de nos opérations, nos offres et notre approche sociale et responsable.
Nos ambitions RSE à 2030
Impulser l’Impact positif pour générer plus de valeur durable
- Les piliers de la politique RSE d'InVivo
Créer de la valeur durable
- #PILIER RSE / 1
L'impact positif par nos opérations
Chez InVivo, nous plaçons la performance environnementale au cœur de nos activités.
Nos opérations s’appuient sur trois plans ambitieux pour réduire d'ici à 2030 nos émissions de CO₂, préserver les ressources et protéger la biodiversité.
Ces engagements s’inscrivent dans notre trajectoire validée par la SBTi FLAG, garantissant une contribution réelle à la lutte contre le changement climatique.
- Le Plan Climat pour réduire de 42% nos émissions directes de GES (Vs 2022/2023)
- Le Plan Ressources pour réduire la consommation d’eau dans nos métiers les plus consommateurs, et à tendre vers une valorisation à 100% des déchets générés sur nos sites industriels
- Le Plan Biodiversité qui vise à fixer des objectifs d'action tant au niveau de nos sites que de nos chaines de valeur.
- #PILIER RSE / 2
L'impact positif par nos offres
Avec sa démarche Offres à Impact Positif (OIP), InVivo propose des solutions et produits innovants pour une offre plus responsable, compétitive et durable. Son ambition est de réaliser 50 %* de son chiffre d’affaires par ces OIP d’ici 2030.
Cette démarche OIP repose notamment sur :
- L'Innovation pour développer et des produits et services permettant de réduire l'empreinte carbone, regénérer les sols et optimiser l'usage des intrants
- Le développement de filières responsables et durables telles que Semons du Sens, contribuant à soutenir les agriculteurs dans leur transition vers des pratiques regénératrices.
(* selon le périmètre désigné dans la politique OPI Groupe)
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L'impact positif pour et par nos parties prenantes
InVivo construit une valeur durable avec l’ensemble de ses parties prenantes : collaborateurs, fournisseurs, partenaires et territoires.
Le Groupe agit pour ses collaborateurs en plaçant l’éthique, le respect des droits humains, la santé-sécurité, le dialogue social, la diversité et le développement des compétences au cœur de sa politique sociale.
Il mobilise sa chaîne d’approvisionnement à travers une politique d’achats responsables intégrant des critères environnementaux, des relations fournisseurs transparentes et l’accompagnement vers des pratiques plus durables.
Ancré dans les territoires, InVivo soutient les filières agricoles, contribue à l’emploi local et développe des partenariats avec les acteurs économiques, éducatifs et associatifs.
