Les piliers de la politique RSE d’InVivo structurent sa feuille de route à 2030. Ils s’illustrent et se mesurent au travers de nos opérations, nos offres et notre approche sociale et responsable.
Nos ambitions RSE à 2030
Impulser l’Impact positif pour générer plus de valeur durable
- Les piliers de notre politique RSE
Créer de la valeur durable
- #PILIER RSE
L'impact positif par nos opérations
Chez InVivo, nous plaçons la performance environnementale au cœur de nos activités.
Nos opérations s’appuient sur trois plans ambitieux pour réduire d'ici à 2030 nos émissions de CO₂, préserver les ressources et protéger la biodiversité.
- Le Plan Climat visant à réduire de 42% nos émissions directes de GES (Vs 2022/2023)
- Le Plan Ressources visant à réduire significativement notre consommation d’eau dans nos métiers les plus consommateurs, et à tendre vers une valorisation à 100% des déchets générés sur nos sites industriels
- Le Plan Biodiversité qui vise à fixer des objectifs d'action tant au niveau de nos sites que de nos chaines de valeur.
Ces engagements s’inscrivent dans notre trajectoire validée par la SBTi FLAG, garantissant une contribution réelle à la lutte contre le changement climatique.
- #PILIER RSE
L'impact positif par nos offres
Avec sa démarche Offres à Impact Positif (OIP), InVivo propose des solutions et produits innovants pour une offre plus responsable, compétitive et durable.
Son ambition est claire : réaliser 50 %* de son chiffre d’affaires par ces OIP d’ici 2030.
Cette démarche OIP repose sur :
- L'Innovation pour développer et des produits et services permettant de réduire l'empreinte carbone, regénérer les sols et optimiser l'usage des intrants
- Le développement de filières responsables et durables telles que Semons du Sens, contribuant à soutenir les agriculteurs dans leur transition vers des pratiques regénératrices.
(* selon le périmètre désigné dans la politique OPI Groupe)
- #PILIER RSE
L'impact positif pour et par nos parties prenantes
InVivo construit une valeur durable avec l’ensemble de ses parties prenantes : collaborateurs, fournisseurs, partenaires et territoires.
Le Groupe agit pour ses collaborateurs en plaçant l’éthique, le respect des droits humains, la santé-sécurité, le dialogue social, la diversité et le développement des compétences au cœur de sa politique sociale.
Il mobilise sa chaîne d’approvisionnement à travers une politique d’achats responsables intégrant des critères environnementaux, des relations fournisseurs transparentes et l’accompagnement vers des pratiques plus durables.
Ancré dans les territoires, InVivo soutient les filières agricoles, contribue à l’emploi local et développe des partenariats avec les acteurs économiques, éducatifs et associatifs.
