Gouvernance

Une nouvelle organisation

Cette organisation s’inscrit dans le respect des valeurs fondamentales de la coopération agricole qui sont au cœur du projet stratégique « 2025 by InVivo » : équité et solidarité dans la collaboration avec nos parties prenantes, éthique et responsabilité dans la conduite de nos actions. Elle s’articule autour de trois niveaux :

L'Union de coopératives” rassemble les activités historiques du groupe. Elle a pour vocation de piloter les activités de services pour les coopératives adhérentes. Société mère du groupe, elle gère les intérêts des sociétaires et arrête les orientations stratégiques. Sa gouvernance est composée de représentants des coopératives sociétaires.

La holding pivot “InVivo Group” porte les fonctions corporate et marque la frontière entre les activités propres à l’Union de coopératives et les activités économiques. C’est à ce niveau qu’est définie et proposée au conseil d’administration de l’Union la stratégie du groupe. 

Les holdings et filiales métiers rassemblent toutes les activités économiques du groupe répondant aux lois des marchés sur lesquels elles sont implantées. Chaque holding/filiale métier définit et met en oeuvre sa stratégie en accord avec celle du groupe.

Cette organisation s’inscrit dans le respect des valeurs fondamentales de la coopération agricole qui sont au coeur du projet stratégique “2025 by InVivo” : équité et solidarité dans la collaboration avec nos parties prenantes, éthique et responsabilité dans la conduite de nos actions.

Un modèle de gouvernance adapté

Les orientations stratégiques du groupe sont fixées par un conseil d’administration. La gestion de l’entreprise est assurée au quotidien par l'équipe dirigeante.

Le conseil d'administration est composé de 29 coopératives élues en assemblée générale.

Les comités de suivi examinent les faits marquants de l’activité concernée, sa performance économique et financière, les sujets à approfondir. Ils rendent compte à l’ensemble du conseil d’administration des travaux de leur comité.

L'équipe dirigeante est composée du Comex et du Comité des Cadres Dirigeants.

Le Comex suit les performances et les résultats des différents pôles d'activités et pilote les projets stratégiques.

Le Comité des Cadres Dirigeants se compose des membres du Comex et des managers des directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe. Il pilote la gestion des activités, des outils et des collaborateurs.

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Philippe Mangin, Président d'InVivo à gauche.

Jérôme Calleau, Président délégué d'InVivo à droite.

Équipe dirigeante
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Maha
FOURNIER
Directeur administratif et financier
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Thierry
BLANDINIERES
Directeur général
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Sébastien
GRAFF
Directeur des ressources humaines, de la RSE et de la communication
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Laurent
MARTEL
Directeur de Bioline by InVivo
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Guillaume
DARRASSE
Directeur d'InVivo Retail
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Frédéric
NOYERE
Directeur d'InVivo Wine
Conseil d'administration

Représentatif de l’ensemble des coopératives sociétaires, le conseil d’administration détermine les orientations stratégiques du groupe. Il est le garant du respect des orientations stratégiques du groupe. Le bureau composé de neuf membres et d’une personnalité qualifiée prépare les dossiers qui sont présentés au conseil d’administration.

206 coopératives

206 coopératives se réunissent en assemblée générale annuelle pour élire les membres du Conseil d’administration.