Gouvernance

Un modèle de gouvernance coopératif

Au sein d’InVivo, la gouvernance décide des principales orientations stratégiques du groupe et de ses différents métiers.

Elle définit un projet d’entreprise clair et fédérateur pour emporter l’adhésion de ses différentes parties prenantes.

En tant que groupe coopératif, la gouvernance travaille main dans la main avec ses coopérateurs pour assurer une juste allocation des ressources et moyens afin d’atteindre les objectifs définis.

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Philippe Mangin, Président d'InVivo (à droite).

Jérôme Calleau, Président délégué d'InVivo (à gauche).

Équipe dirigeante

L'équipe dirigeante est composée du Comex et du Comité des Cadres Dirigeants. Elle assure la gestion de l’entreprise au quotidien.

Le Comex, qui compte de 5 membres, définit et met en œuvre la stratégie du groupe. Il suit les performances et les résultats des différentes divisions et pilote les projets stratégiques.

Le Comité des Cadres Dirigeants se compose des membres du Comex et des managers des directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe. Il pilote la gestion des activités, des outils et des collaborateurs.

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Maha
FOURNIER
Directrice administrative et financière
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Thierry
BLANDINIERES
Directeur général
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Sébastien
GRAFF
Directeur des ressources humaines
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Laurent
MARTEL
Directeur de Bioline by InVivo
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Guillaume
DARRASSE
Directeur d'InVivo Retail
Conseil d'administration

Le Conseil d'administration est composé de 23 associés coopérateurs, d'un associé non coopérateur et de 5 représentants des salariés élus. Il définit les grandes orientations stratégiques du groupe.

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Patrick
APS
NatUp
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Joël
CASTANY
Les Vignerons du Val d'Orbieu
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Michel
PRUGUE
Maïsadour
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Bertrand
HERNU
Uneal
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Eric
BRAULT
Scael
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Cédric
CARPENE
Val de Gascogne
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Jean-Yves
COLOMB
Oxyane
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Gérard
DELAGNEAU
110 Bourgogne
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Thierry
DUPONT
Agora
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Dominique
FARAIL
Evoc
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Jean-François
GAFFET
Noriap
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Jean-Marc
GASSIOT-BITALIS
Vivadour
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Patrick
GRIZOU
Terres du Sud
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Jean-Michel
HABIG
CAC
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Thierry
LAFAYE
Ocealia
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Jean-François
LOISEAU
Axéréal
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Jean-François
NAUDI
Arterris
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Bertrand
RELAVE
Eurea
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Christophe
RICHARDOT
Dijon Céréales
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Christian
SONDAG
Lorca
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Christian
VEYRIER
Dromoise de Céréales
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Sébastien
GRAFF
Associé non coopérateur
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Céline
POMMEREAU
Représentante des salariés élue
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Jean-Luc
PEAN
Représentant des salariés élu
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Nicole
RAFFLEGEAU
Représentante des salariés élue
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Alain
AUREJAC
Représentant des salariés élu
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Frédéric
ERMEL
Représentant des salariés élu
Comités de suivi

Le Conseil d’administration a mis en place plusieurs comités de suivi pour soutenir et appuyer son action :

  • Les Comités de suivi métiers (PPA, Bioline, Grains, Grand public, Vin)
  • Les Comités de suivi transverses (Audit & Risques, Nominations & Rémunérations , Ethique, Digital, RSE, Relations adhérents)

Ces comités examinent les faits marquants de l’activité concernée, sa performance économique et financière, les sujets à approfondir.