Pourquoi choisir InVivo

Cultiver les talents

201 coopératives sociétaires, 5 500 collaborateurs, une présence dans 35 pays… travailler chez InVivo, c’est évoluer dans un cadre international tout en partageant les valeurs du monde coopératif.

Fidèles à l’esprit des fondateurs, les collaborateurs adhèrent à une éthique fondée sur :

  • l’Humanisme ;
  • l’Engagement ;
  • l’Esprit d’équipe ;
  • l’Innovation ;
  • l’Enthousiasme.

Les hommes et les femmes d’InVivo contribuent de façon déterminante au développement du groupe et participent à l’essor de la coopération agricole, ainsi qu’au rayonnement de l’agriculture française dans le monde.

Parce que l’environnement devient de plus en plus international et complexe, nos équipes doivent en permanence s’adapter et acquérir de nouvelles compétences pour appréhender ce nouveau contexte.

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Notre stratégie de ressources humaines

Elle repose sur quatre piliers fondamentaux :

  • La qualité du management, clé de voûte de notre organisation.
  • Le développement des compétences au service du progrès professionnel et personnel de chacun.
  • L’accompagnement de la mobilité dans le cadre de parcours de carrière.
  • La garantie d’une intégration réussie

La formation

Dans une organisation apprenante, les collaborateurs créent, acquièrent et transfèrent du savoir en continu. Ils facilitent l'adaptabilité et l'efficacité de l'organisation, permettant à celle-ci de mieux servir la coopération agricole et la société dans son ensemble.

InVivo met à la disposition de ses collaborateurs de nombreux outils pour les accompagner tout au long de leur carrière et leur permettre de continuer d’apprendre, de maintenir leurs connaissances et d’en acquérir de nouvelles, en adéquation avec leur évolution personnelle.

InVivo dispose également d'une véritable université d'entreprise. Sa filiale, InVivo CAMPUS constitue en effet une plate-forme de développement des compétences et d’acquisition de la culture groupe, au service du progrès professionnel et personnel de ses salariés. Cette filiale a également vocation à s'ouvrir à l'extérieur et est reconnue comme organisme de formation professionnelle et continue.

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